Jasne pakiety,
bez ukrytych kosztów
Każdy pakiet jest zaprojektowany pod konkretną skalę i potrzeby. Masz pytania o zakres? Napisz do nas przed wyborem.
Audyt harmonogramu
Przegląd aktualnie stosowanego planu urlopów lub zmian. Ocena zgodności z przepisami i wskazanie obszarów do poprawy.
- Analiza istniejącego harmonogramu
- Raport z wnioskami i rekomendacjami
- Weryfikacja zgodności z Kodeksem pracy
- Jedno spotkanie podsumowujące
Harmonogram roczny
Kompleksowe zaprojektowanie planu urlopów na cały rok dla całego zespołu z uwzględnieniem kluczowych terminów biznesowych.
- Analiza struktury zespołu i terminów
- Mapa ryzyk i okien krytycznych
- Gotowy harmonogram roczny
- Dokumentacja dla pracowników
- Dwie rundy korekt po wdrożeniu
System zmianowy
Projektowanie harmonogramów wielozmianowych z uwzględnieniem minimalnej obsady, rotacji i przepisów o czasie pracy.
- Analiza wymagań operacyjnych
- Projekt systemu zmianowego
- Integracja z planem urlopowym
- Szkolenie dla menedżera
- Wsparcie przez pierwsze trzy miesiące
Niestandardowe wymagania?
Jeśli Twoja sytuacja nie pasuje do żadnego z powyższych pakietów, przygotujemy indywidualną wycenę. Skontaktuj się z nami, opisując swój zespół i potrzeby.
Co jest standardem w naszej pracy
Bezpłatna konsultacja wstępna
Zanim zaczniemy, rozmawiamy o Twojej firmie bez żadnych zobowiązań z Twojej strony.
Format zgodny z Twoimi narzędziami
Dostarczamy harmonogram w formacie, który możesz od razu wdrożyć w systemach, które już używasz.
Dokumentacja procesu
Każdy harmonogram jest opatrzony opisem logiki projektowania, żebyś mógł go samodzielnie aktualizować.
Zgodność z prawem
Wszystkie harmonogramy są weryfikowane pod kątem aktualnych przepisów polskiego Kodeksu pracy.